الاستدامة - التقنية الطويلة

English

Tiếng Việt

الطريق إلى الحب الجيد

تتحمل الشركات عبئا ثقيلا من المسؤولية الاجتماعية. إنه قرار استراتيجي وقائم على القيمة لشركة TECH-LONG أن تكون شركة مواطنة مسؤولة. من خلال الإدارة السليمة والتعايش المتناغم مع البيئة والفوز المشترك مع المجتمع، تفسر TECH-LONG بصمت دلالة المواطنة المؤسسية من خلال الإجراءات العملية. تلتزم TECH-LONG بشكل ثابت بالنهوض بمبادرات الرعاية الاجتماعية، وتشارك بنشاط في العديد من مساعي المواطنة المؤسسية التي تشمل في المقام الأول ثلاثة مجالات رئيسية: الدعم التعليمي، والجهود المبذولة للحفاظ على التنمية البيئية المستدامة، والتبرعات الإنسانية والاجتماعية.

التعليم

بيئة

صدقة

الالتزام ب الدعم التعليمي

رحلة رعاية بلا نهاية

العمل يبدأ بالحب، والمسؤولية تولد الأمل. لن يتوقف طريق TECH-LONG نحو التعليم الخيري منذ بدايته. منذ عام 2012، تحت توجيه وقيادة السيد. تعاون Zhang Chongming، نائب المدير العام التنفيذي لشركة TECH-LONG مع الأشخاص المهتمين بالرعاية من جميع مناحي الحياة لإطلاق سلسلة من أنشطة تعليم الرعاية.

في السنوات العشر الماضية، سافر هذا الفريق في جميع أنحاء قوانغدونغ وقوانغشي وهوبي وهونان وقويتشو ويوننان وغيرها من المناطق، وتبرع بعشرات المدارس الفقيرة، لإلقاء الضوء على مستقبل العديد من الأطفال. ومن خلال جهودنا المتفانية، لم نقدم دعمًا ملموسًا فحسب، بل قدمنا أيضًا مساهمات كبيرة في تقدم المجتمع.

المستدامة التنمية الخضراء

التكامل الكامل للمسؤولية والرسالة

لقد كان التزام الشركة الثابت بالمسؤولية البيئية عنصرًا حاسمًا في استراتيجية تطوير الشركة لسنوات عديدة.

على مر السنين، أثناء توسيع أعمالها، نفذت TECH-LONG سلسلة من أنشطة حماية البيئة، ودمجت المفاهيم الخضراء في تصميم المنتجات وعمليات الإنتاج، وقدمت منتجات مبتكرة لحماية البيئة للعملاء، وساهمت في مستقبل أخضر. ومن الأمثلة البارزة على ذلك منتج BFC Combi-Block، وهو منتج منخفض الكربون وصديق للبيئة تم إطلاقه في أبريل 2010. تزن الزجاجة خفيفة الوزن التي تنتجها هذه التقنية 9.8 جرامًا فقط، مما يوضح تفاني TECH-LONG في خلق مستقبل أكثر خضرة.

كان لإدخال BFC Combi-Block الصديق للبيئة من TECH-LONG فوائد كبيرة لصناعة المشروبات. ومن خلال تقليل وزن الزجاجة بنسبة تزيد عن 35%، انخفض استهلاك البلاستيك بشكل كبير، مما أدى إلى انخفاض كبير في النفايات البلاستيكية والتلوث البيئي. واستناداً إلى حجم المبيعات الأساسي البالغ مليار زجاجة من "آيس ديو" كل عام، فإن طرح زجاجات "آيس ديو" الصديقة للبيئة خفيفة الوزن من شركة كوكا كولا سيقلل من 6,200 طن من بلاستيك PET، وهو ما يعادل تقليل 16,400 طن من انبعاثات الكربون. وإضافة 262 كيلومترًا مربعًا من الغابات.

إن ممارسة حماية البيئة لا تعني أن تكون مسؤولاً عن المساهمين والموظفين في الشركة فحسب، بل تعني أيضًا تحمل العبء الثقيل للمسؤولية عن البيئة الاجتماعية بأكملها. في المستقبل، ستواصل TECH-LONG قيادة التنمية الخضراء المستدامة، وتستمر في بناء مؤسسة حديثة خضراء وفعالة، وتسعى إلى التعايش المتناغم مع المجتمع والبيئة.

إنسانية والمساعدة

المثابرة في الصالح العام

ولن تنجح المؤسسات إلا عندما يتمكن الناس من تقاسم النجاح الذي حققه التقدم الاجتماعي والرخاء. لا يمكن فصل تنمية المؤسسات عن دعم المجتمع. فقط من خلال تقاسم السراء والضراء يمكننا حقا تحقيق التعايش المربح للجانبين.

فيما يتعلق بالإغاثة في حالات الكوارث، قدمت TECH-LONG مساعدة سريعة وفعالة لحالات الطوارئ الاجتماعية عدة مرات. في أعمال الإغاثة من كارثة تسونامي إندونيسيا، وزلزال ونتشوان، والعاصفة الثلجية في جنوب الصين في عام 2008، والجفاف في قويتشو، وزلزال يا آن ومناطق الكوارث الأخرى، حشدت TECH-LONG بسرعة قوة الشركة وجميع الموظفين لتقديم الإغاثة في حالات الكوارث بشكل مشترك. والتبرع بالمال والمواد والتكاتف مع الناس في مناطق الكوارث للتغلب على الصعوبات.

وفي الوقت نفسه، تدرك TECH-LONG جيدًا أهمية خدمة المجتمع، وقد شاركت في خدمة المجتمع عدة مرات، مما جلب الدفء والرعاية لسكان المجتمع ونقل مشاعرهم.

المشاركة بنشاط في البناء الريفي الجديد، وبناء الطرق السريعة، وبناء المحطات الصحية الطبية، وصيانة الغابات وأعمال التبرع الأخرى، والسعي لإرسال الدفء إلى الأماكن التي تحتاج حقًا إلى الرعاية.

وكما يقول المثل القديم "من المؤكد أن الجبل العالي سوف يُنظر إليه برهبة، والمياه الجارية لا تتنافس على المركز الأول، بل على التدفق الذي لا نهاية له". إن الاضطلاع بالمسؤولية الاجتماعية لا يعني السعي إلى الاعتراف أو الاهتمام، بل يعني أن تكون صادقًا وعمليًا. إنه يتطلب البقاء صادقين مع نيتنا الأصلية ووضعها موضع التنفيذ بجد. تؤمن TECH-LONG إيمانًا راسخًا بمفهوم المواطنة المؤسسية وستظل دائمًا ملتزمة بمهمتها ومسؤوليتها، بهدف نشر الحب والرعاية، ولمس قلوب المزيد من الأفراد.

الرعاية الموظفين

خلق ثقافة مؤسسية صحية وإيجابية

في كل عام، تعقد الشركة أنشطة مختلفة لإثراء حياة الموظفين، بما في ذلك: أنشطة التعلم والتدريب لتحسين الجودة الشاملة للموظفين ومهارات العمل؛ من أجل تنمية ذكاء الموظفين وتنمية قدراتهم الإبداعية والشعور بالإنجاز، يتم تنفيذ أنشطة الابتكار التكنولوجي: الأنشطة الترفيهية لإثراء الحياة الروحية للموظفين وتنمية مشاعر الموظفين، والأنشطة الفنية الرياضية لتنمية الروح القتالية للموظفين وتعزيز اللياقة البدنية لديهم. ;

من أجل تعزيز مشاعر الموظفين تجاه المؤسسة، يتم تنفيذ أنشطة الرعاية الاجتماعية، وما إلى ذلك، من خلال المشاركة في الأنشطة، يتم دمج حياة الموظفين والإنتاج والتشغيل، ويشعر الموظفون بدفء الأسرة، وفي الوقت نفسه، يشعر الموظفون بالدفء العائلي. يتم تعزيز الشعور بملكية اتخاذ المصنع كمنزل لهم، وبالتالي تعزيز التطور السريع والجيد والمطرد للمؤسسة.