Sostenibilidad
El camino
al buen amor
Las corporaciones cargan con una pesada carga de responsabilidad social. Ser un ciudadano corporativo responsable es una decisión estratégica y basada en valores de TECH-LONG. A través de una gestión sólida, una coexistencia armoniosa con el medio ambiente y un beneficio mutuo para la sociedad, TECH-LONG interpreta silenciosamente la connotación de ciudadanía corporativa con acciones prácticas. Inquebrantablemente comprometido con el avance de las iniciativas de bienestar social, TECH-LONG participa activamente en diversos esfuerzos de ciudadanía corporativa que abarcan principalmente tres dominios principales: apoyo educativo, esfuerzos para mantener el desarrollo ambiental sostenible y donaciones humanitarias y sociales.
Compromiso de
apoyo educativo
Un viaje solidario sin fin
La acción comienza con el amor y la responsabilidad genera esperanza. El camino de TECH-LONG hacia la educación benéfica no se detendrá desde que comenzó. Desde 2012, bajo el guía y liderazgo del Sr. Zhang Chongming, subdirector general ejecutivo de la empresa TECH-LONG, se ha unido a personas solidarias de todos los ámbitos de la vida para lanzar una serie de actividades educativas solidarias.
En los últimos diez años, este equipo ha viajado por todo Guangdong, Guangxi, Hubei, Hunan, Guizhou, Yunnan y otras regiones, y ha donado docenas de escuelas pobres, iluminando el futuro de muchos niños. A través de nuestros esfuerzos dedicados, no sólo hemos brindado un apoyo tangible sino que también hemos hecho contribuciones significativas al avance de la sociedad.
Sostenible
desarrollo verde
Plena integración de responsabilidad y misión.
El compromiso inquebrantable de la empresa con la responsabilidad medioambiental ha sido un elemento crítico de su estrategia de desarrollo corporativo durante muchos años.
A lo largo de los años, mientras expandía su negocio, TECH-LONG implementó una serie de actividades de protección ambiental, integró conceptos ecológicos en los procesos de diseño y producción de productos, proporcionó productos innovadores de protección ambiental para los clientes y contribuyó a un futuro ecológico. Un ejemplo notable es el BFC Combi-Block, un producto ecológico y con bajas emisiones de carbono que se lanzó en abril de 2010. La botella liviana Ice Dew producida con esta tecnología pesa solo 9,8 gramos, lo que muestra la dedicación de TECH-LONG para crear un futuro más ecológico.
La introducción del BFC Combi-Block respetuoso con el medio ambiente de TECH-LONG ha tenido importantes beneficios para la industria de bebidas. Al reducir el peso de la botella en más de un 35%, se ha reducido considerablemente el consumo de plástico, lo que se ha traducido en una disminución sustancial de los residuos plásticos y de la contaminación ambiental. Basado en el volumen de ventas básico de mil millones de botellas de "ice dew" cada año, la introducción de botellas livianas y respetuosas con el medio ambiente de Coca-Cola "ice dew" reducirá 6.200 toneladas de plástico PET, lo que equivale a reducir 16.400 toneladas de emisiones de carbono. y sumando 262 kilómetros cuadrados de bosques.
Practicar la protección del medio ambiente significa no sólo ser responsable de los accionistas y empleados de la empresa, sino también asumir la pesada carga de la responsabilidad por todo el entorno social. En el futuro, TECH-LONG continuará liderando el desarrollo verde sostenible, persistirá en la construcción de una empresa moderna, verde y eficiente y buscará una simbiosis armoniosa con la sociedad y el medio ambiente.
Humanitario
y asistencia
Perseverancia en el bienestar público.
Las empresas sólo podrán tener éxito cuando las personas puedan compartir el éxito que aportan el progreso social y la prosperidad. El desarrollo de las empresas no puede separarse del apoyo de la sociedad. Sólo compartiendo las bondades y las desgracias podremos lograr realmente una simbiosis en la que todos ganen.
En términos de ayuda en casos de desastre, TECH-LONG ha brindado ayuda rápida y efectiva en emergencias sociales en muchas ocasiones. En el trabajo de socorro en caso del tsunami de Indonesia, el terremoto de Wenchuan, la tormenta de nieve en el sur de China en 2008, la sequía en Guizhou, el terremoto de Ya'an y otras áreas de desastre, TECH-LONG rápidamente reunió la fuerza de la empresa y de todos los empleados para brindar ayuda en casos de desastre de manera conjunta. , donar dinero y materiales, y unir fuerzas con las personas en las zonas de desastre para superar las dificultades.
Al mismo tiempo, TECH-LONG es muy consciente de la importancia del servicio comunitario y ha participado en el servicio comunitario muchas veces, brindando calidez y atención a los residentes de la comunidad y transmitiendo sus sentimientos.
Participe activamente en nuevas construcciones rurales, construcción de carreteras, construcción de estaciones de salud médica, mantenimiento forestal y otros trabajos de donación, y esfuércese por enviar calidez a los lugares que realmente necesitan atención.
Como dice el viejo refrán: "La alta montaña seguramente será contemplada con asombro, y el agua corriente no compite por el primer lugar, sino por el flujo interminable ". Asumir la responsabilidad social no se trata de buscar reconocimiento o atención, sino de ser sinceros y prácticos. Requiere permanecer fieles a nuestra intención original y ponerla en práctica con diligencia. TECH-LONG cree firmemente en el concepto de ciudadanía corporativa y siempre permanecerá comprometido con su misión y responsabilidad, con el objetivo de difundir amor y cuidado, tocando los corazones de más personas.
Cuidado
de los empleados
Creando una cultura corporativa sana y positiva
Anualmente, la empresa realiza diversas actividades para enriquecer la vida de los empleados, entre ellas: actividades de aprendizaje y capacitación para mejorar la calidad integral y las habilidades laborales de los empleados; Para desarrollar la inteligencia de los empleados y cultivar su creatividad y sentido de logro, se llevan a cabo actividades de innovación tecnológica: actividades de entretenimiento para enriquecer la vida espiritual de los empleados y cultivar el sentimiento de los empleados, actividades técnicas deportivas para cultivar el espíritu de lucha de los empleados y mejorar su físico. ;
Para mejorar los sentimientos de los empleados hacia la empresa, se llevan a cabo actividades de bienestar, etc., a través de la participación en actividades, se integra la vida, la producción y el funcionamiento de los empleados, los empleados sienten el calor de la familia y, al mismo tiempo, los empleados. Se mejora el sentido de propiedad de tomar la fábrica como su hogar, promoviendo así el desarrollo rápido, bueno y constante de la empresa.
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Número de inventario: 002209
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