Anualmente, la empresa realiza diversas actividades para enriquecer la vida de los empleados, entre ellas: actividades de aprendizaje y capacitación para mejorar la calidad integral y las habilidades laborales de los empleados; Para desarrollar la inteligencia de los empleados y cultivar su creatividad y sentido de logro, se llevan a cabo actividades de innovación tecnológica: actividades de entretenimiento para enriquecer la vida espiritual de los empleados y cultivar el sentimiento de los empleados, actividades técnicas deportivas para cultivar el espíritu de lucha de los empleados y mejorar su físico. ;
Para mejorar los sentimientos de los empleados hacia la empresa, se llevan a cabo actividades de bienestar, etc., a través de la participación en actividades, se integra la vida, la producción y el funcionamiento de los empleados, los empleados sienten el calor de la familia y, al mismo tiempo, los empleados. Se mejora el sentido de propiedad de tomar la fábrica como su hogar, promoviendo así el desarrollo rápido, bueno y constante de la empresa.