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持続可能性

道路 良い愛へ
企業は社会的責任を負っています。 TECH-LONG が責任ある企業市民となることは、戦略的かつ価値観に基づいた決定です。 TECH-LONGは、健全な経営、環境との調和、社会とのWin-Winを通じ、企業市民としての意味合いを実践的な行動で静かに解釈します。 TECH-LONG は、社会福祉の取り組みの推進に揺るぎなく取り組み、主に教育支援、環境の持続可能な開発を維持するための取り組み、人道的および社会的寄付の 3 つの主要な領域を網羅するさまざまな企業市民活動に積極的に参加しています。 
データなし
への取り組み 教育支援
終わりのない思いやりの旅
行動は愛から始まり、責任は希望を生み出します。 TECH-LONG の慈善教育への道は、始まって以来止まることはありません。 2012 年以降、  氏の指導とリーダーシップ。 TECH-LONG の執行副総経理、Zhang Chongming 氏は、あらゆる階層の思いやりのある人々と協力して、一連の思いやりのある教育活動を開始しました。

過去10年間、このチームは広東省、広西チワン族自治区、湖北省、湖南省、貴州省、雲南省などの地域を旅し、数十の貧しい学校を寄付し、多くの子供たちの未来を照らしてきました。 私たちは献身的な努力を通じて、目に見える支援を提供するだけでなく、社会の発展に多大な貢献をしてきました。
持続可能 グリーン開発
責任と使命の完全な統合 
環境責任に対する同社の揺るぎない取り組みは、長年にわたって企業発展戦略の重要な要素となってきました。

長年にわたり、TECH-LONGは事業を拡大しながら一連の環境保護活動を実施し、グリーンコンセプトを製品設計と生産プロセスに統合し、革新的な環境保護製品を顧客に提供し、グリーンな未来に貢献してきました。 注目すべき例の 1 つは、2010 年 4 月に発売された低炭素で環境に優しい製品である BFC Combi-Block です。 この技術によって製造されたアイスデュー軽量ボトルの重さはわずか 9.8 グラムで、より環境に優しい未来を創造するという TECH-LONG の取り組みを示しています。

TECH-LONG の環境に優しい BFC Combi-Block の導入は、飲料業界に大きなメリットをもたらしました。 ボトルの重量を35%以上削減することでプラスチックの消費量を大幅に削減し、プラスチック廃棄物と環境汚染を大幅に削減しました。 コカ・コーラ「アイスデュー」の年間基本販売量10億本を基準とすると、コカ・コーラ「アイスデュー」の環境配慮型軽量ボトルの導入により、PETプラスチック6,200トンが削減され、これは炭素排出量16,400トンの削減に相当します。そして262平方キロメートルの森林が追加されました。

環境保護を実践するということは、企業の株主や従業員に対する責任だけでなく、社会環境全体に対する重い責任を負うことを意味します。 今後もTECH-LONGは持続可能なグリーン開発をリードし、グリーンで効率的な現代企業の構築を堅持し、社会や環境との調和のとれた共生を追求していきます。
人道的 そして援助
公共の福祉に対する粘り強さ
社会の進歩と繁栄によってもたらされる成功を人々が共有できる場合にのみ、企業は成功することができます。 企業の発展は社会の支援と切り離すことはできません。 苦楽を分かち合うことによってのみ、私たちは真にWin-Winの共生を達成することができます。

災害救援に関しては、TECH-LONG は社会的緊急事態に対して迅速かつ効果的な支援を何度も提供してきました。 インドネシアの津波、文川地震、2008年の中国南部の吹雪、貴州省の干ばつ、亜安地震、その他の被災地における災害救援活動において、TECH-LONGは会社と全従業員の力を結集して共同で災害救援を提供しました。 、お金や物資を寄付し、被災地の人々と手を携えて困難を乗り越えましょう。
同時に、TECH-LONGは社会奉仕の重要性をよく認識しており、何度も社会奉仕に参加し、地域住民に温かさと思いやりをもたらし、彼らの気持ちを伝えてきました。

新しい農村建設、高速道路建設、医療保健ステーション建設、森林整備などの寄付活動に積極的に参加し、本当にケアが必要な場所に温もりを届けられるよう努めます。

古いことわざにあるように、「高い山は必ず畏敬の念を持って見られるだろう、そして流水は最初の場所を争うのではなく、果てしない流れを争う」。 社会的責任を負うことは、承認や注目を求めることではなく、誠実かつ実践的であることを意味します。 それには、当初の意図に忠実であり、それを熱心に実践することが必要です。 TECH-LONG は、企業市民権の概念を強く信じており、愛と思いやりを広め、より多くの人々の心に触れるという目標を掲げ、その使命と責任に常に取り組み続けます。
ケア 従業員の
健全で前向きな企業風土の醸成
当社では毎年、従業員の生活を豊かにするため、以下のようなさまざまな活動を行っています。従業員の知性を磨き、創造性と達成感を養うため、従業員の精神生活を豊かにし、情操を養うエンターテインメント活動、従業員の闘争心を養い、体力を高めるスポーツ技術活動などの技術革新活動を行っています。 ;

従業員の企業に対する愛着を高めるため、福利厚生活動等を実施し、活動への参加を通じて従業員の生活と生産・運営を一体化し、家族の温かさを感じるとともに、従業員の幸福感を高めます。工場を自分の家であるという当事者意識が高まり、企業の迅速かつ健全な発展が促進されます。
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