Durabilité
La route
au bon amour
Les entreprises portent un lourd fardeau de responsabilité sociale. C'est une décision stratégique et fondée sur la valeur de TECH-LONG d'être une entreprise citoyenne responsable. Grâce à une gestion saine, une coexistence harmonieuse avec l'environnement et gagnant-gagnant avec la société, TECH-LONG interprète silencieusement la connotation de citoyenneté d'entreprise avec des actions pratiques. Indéfectiblement engagé dans l'avancement des initiatives de protection sociale, TECH-LONG participe activement à diverses initiatives citoyennes d'entreprise qui englobent principalement trois domaines majeurs : le soutien éducatif, les efforts visant à maintenir un développement environnemental durable et les dons humanitaires et sociaux.
pas de données
Engagement à
soutien pédagogique
Un voyage bienveillant sans fin
L'action commence par l'amour et la responsabilité engendre l'espoir. Le chemin de TECH-LONG vers l'éducation caritative ne s'arrêtera pas depuis son début. Depuis 2012, sous le les conseils et le leadership de M. Zhang Chongming, directeur général adjoint de la société TECH-LONG, s'est associé à des personnes bienveillantes de tous horizons pour lancer une série d'activités d'éducation bienveillante.
Au cours des dix dernières années, cette équipe a voyagé dans tout le Guangdong, le Guangxi, le Hubei, le Hunan, le Guizhou, le Yunnan et d'autres régions, et a fait don de dizaines d'écoles pauvres, illuminant ainsi l'avenir de nombreux enfants. Grâce à nos efforts dévoués, nous avons non seulement fourni un soutien tangible, mais avons également apporté des contributions significatives à l’avancement de la société.
Durable
développement vert
Intégration complète de la responsabilité et de la mission
L'engagement inébranlable de l'entreprise en faveur de la responsabilité environnementale constitue depuis de nombreuses années un élément essentiel de sa stratégie de développement d'entreprise.
Au fil des années, tout en développant ses activités, TECH-LONG a mis en œuvre une série d'activités de protection de l'environnement, intégré des concepts verts dans la conception des produits et les processus de production, fourni des produits innovants de protection de l'environnement aux clients et contribué à un avenir vert. Un exemple notable est le BFC Combi-Block, un produit écologique et à faible émission de carbone lancé en avril 2010. La bouteille légère de rosée glacée produite par cette technologie ne pèse que 9,8 grammes, démontrant l'engagement de TECH-LONG à créer un avenir plus vert.
L'introduction du BFC Combi-Block respectueux de l'environnement de TECH-LONG a eu des avantages significatifs pour l'industrie des boissons. En réduisant le poids de la bouteille de plus de 35 %, la consommation de plastique a été considérablement réduite, ce qui a entraîné une diminution substantielle des déchets plastiques et de la pollution environnementale. Sur la base d'un volume de ventes de base d'un milliard de bouteilles de « rosée glacée » chaque année, l'introduction des bouteilles légères et respectueuses de l'environnement « rosée glacée » de Coca-Cola réduira 6 200 tonnes de plastique PET, ce qui équivaut à une réduction de 16 400 tonnes d'émissions de carbone. et en ajoutant 262 kilomètres carrés de forêts.
Pratiquer la protection de l'environnement signifie non seulement être responsable envers les actionnaires et les employés de l'entreprise, mais aussi assumer le lourd fardeau de la responsabilité envers l'ensemble de l'environnement social. À l'avenir, TECH-LONG continuera à diriger le développement vert durable, persistera dans la construction d'une entreprise moderne verte et efficace et recherchera une symbiose harmonieuse avec la société et l'environnement.
Humanitaire
et assistance
Persévérance dans le bien public
Les entreprises ne peuvent réussir que là où les gens peuvent partager le succès apporté par le progrès social et la prospérité. Le développement des entreprises ne peut être séparé du soutien de la société. Ce n'est qu'en partageant les bonheurs et les malheurs que nous pourrons véritablement parvenir à une symbiose gagnant-gagnant.
En termes de secours en cas de catastrophe, TECH-LONG a fourni à plusieurs reprises une aide rapide et efficace lors d'urgences sociales. Dans le cadre des opérations de secours en cas de tsunami indonésien, de tremblement de terre de Wenchuan, de tempête de neige dans le sud de la Chine en 2008, de sécheresse au Guizhou, de tremblement de terre de Ya'an et d'autres zones sinistrées, TECH-LONG a rapidement mobilisé la force de l'entreprise et de tous les employés pour fournir conjointement des secours en cas de catastrophe. , donnez de l'argent et du matériel et joignez-vous à ceux des personnes vivant dans les zones sinistrées pour surmonter les difficultés.
Dans le même temps, TECH-LONG est bien conscient de l'importance du service communautaire et a participé à plusieurs reprises au service communautaire, apportant chaleur et attention aux résidents de la communauté et transmettant leurs sentiments.
Participez activement à la nouvelle construction rurale, à la construction d'autoroutes, à la construction de postes médicaux, à l'entretien des forêts et à d'autres travaux de dons, et efforcez-vous d'envoyer de la chaleur dans les endroits qui ont vraiment besoin de soins.
Comme le dit le vieil adage : « Les hautes montagnes seront certainement admirées, et l'eau courante ne rivalise pas pour la première place, mais pour le débit sans fin ». Assumer une responsabilité sociale ne consiste pas à rechercher la reconnaissance ou l’attention, mais à être sincère et pratique. Cela nécessite de rester fidèle à notre intention initiale et de la mettre en pratique avec diligence. TECH-LONG croit fermement au concept de citoyenneté d'entreprise et restera toujours attaché à sa mission et à sa responsabilité, dans le but de répandre l'amour et l'attention, touchant le cœur d'un plus grand nombre d'individus.
Soins
des employés
Créer une culture d'entreprise saine et positive
Chaque année, l'entreprise organise diverses activités pour enrichir la vie des employés, notamment : des activités d'apprentissage et de formation pour améliorer la qualité globale et les compétences professionnelles des employés ; Afin de développer l'intelligence des salariés et de cultiver leur créativité et leur sentiment d'accomplissement, des activités d'innovation technologique sont menées : activités de divertissement pour enrichir la vie spirituelle des salariés et cultiver le sentiment des salariés, activités techniques sportives pour cultiver la combativité des salariés et valoriser leur physique. ;
Afin de renforcer les sentiments des employés à l'égard de l'entreprise, des activités de bien-être sont menées, etc., grâce à la participation à des activités, la vie des employés, la production et l'exploitation sont intégrées, les employés ressentent la chaleur de la famille et, en même temps, les employés le sentiment d'appartenance à l'usine comme domicile est renforcé, favorisant ainsi le développement rapide, bon et régulier de l'entreprise.
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