Hàng năm, công ty tổ chức nhiều hoạt động nhằm làm phong phú thêm đời sống của người lao động, bao gồm: hoạt động học tập, đào tạo nhằm nâng cao chất lượng toàn diện và kỹ năng lao động của người lao động; Để phát triển trí tuệ và trau dồi khả năng sáng tạo, ý thức hoàn thành công việc của nhân viên, các hoạt động đổi mới công nghệ được thực hiện: hoạt động giải trí nhằm làm phong phú đời sống tinh thần và trau dồi tình cảm của nhân viên, hoạt động thể thao kỹ thuật nhằm trau dồi tinh thần chiến đấu và nâng cao thể chất của nhân viên. ;
Nhằm nâng cao tình cảm của người lao động đối với doanh nghiệp, các hoạt động phúc lợi được thực hiện... thông qua việc tham gia các hoạt động, cuộc sống và hoạt động sản xuất, kinh doanh của người lao động được lồng ghép, người lao động cảm nhận được hơi ấm gia đình, đồng thời, tình cảm của người lao động. ý thức làm chủ nhà máy được nâng cao, thúc đẩy doanh nghiệp phát triển nhanh, tốt và ổn định.