Culture d'entreprise

Fonctionne pour toi

« Runs for You » signifie se concentrer sur la fourniture d'avantages aux clients.

Run : représente la dynamique et donne, ne s'arrête jamais, la vitalité et l'innovation

Cela souligne également parfaitement que nos produits fonctionnent en fonctionnant et donnent vie à nos produits. Cela implique que nous sommes orientés vers le marché, que nous travaillons autour des clients et que nous prêtons toute notre attention à la valeur pour les employés et les actionnaires.

Pour : Représente le service

Pour les clients, cela signifie notre engagement à fournir un service exceptionnel, complet et complet. Pour les employés, il communique notre engagement à donner la priorité aux besoins et aux désirs de nos clients comme force motrice pour améliorer la qualité de notre travail.

Vous : représentez nos distingués partenaires ainsi que l'ensemble du personnel et des actionnaires.

Cela implique que nous basons notre valeur sur l’entreprise, ce qui montre pleinement le sens des responsabilités de Tech-Long en tant qu’entreprise moderne.

Entreprise culture

Mission

Fournir de la valeur aux clients de manière sûre et efficace

Vision

Devenez le fournisseur international avancé de solutions complètes dans l’industrie des machines d’emballage de liquides

Valeurs

Orientation client, respect des talents, innovation proactive, coopération et bénéfice mutuel

Client orientation

Orientation client externe

Notre point de départ et notre objectif sont d'améliorer la valeur de nos clients en fonction de leurs besoins.

Orientation client interne

● Traiter les clients: Le processus suivant est le client du premier pendant le flux de travail ou d'opération.

● Fonction client: La partie servie est le client de la société de maintenance pour tous les départements fonctionnels. pour fournir des services.

Respect talents

Des facteurs doubles pour les talents

Identifiez-vous aux valeurs fondamentales de l’entreprise.

Créer de la valeur pour l'entreprise en permanence.

Trois facteurs de respect

● Promouvoir la croissance: Valoriser la sagesse, les connaissances et les compétences en tant que sources essentielles et favoriser leur croissance pour améliorer le calibre des talents.

● Créer un cadre propice: Créer un environnement propice à une concurrence loyale, à la promotion ou à la rétrogradation et à la survie du plus fort

● Faire correspondre l’aptitude au rôle: Placez les individus dans des rôles qui correspondent à leurs forces et capacités pour garantir une performance optimale.

Proactif innovation

Innovation

C’est le pouvoir et la plateforme de la croissance des entreprises.

● Innovation conceptuelle

● Création technologique

● Création de procédures

● Création de gestion

● Création de services

Initiative

Tenter de progresser, étudier activement pour poursuivre de nouveaux objectifs. Nous croyons fermement qu’une initiative continue est la seule voie vers l’innovation.

Coopération et bénéfice mutuel

Entreprise-personnel

Le personnel crée de la valeur pour l'entreprise et établit une plateforme de partage de valeur

Actionnaires de la société

Notre développement continu maximise la valeur pour les actionnaires

Entreprise-fournisseurs

Établir une coopération à long terme et un développement mutuel

Entreprise-société

Bénéfice pour la société grâce à la protection de l’environnement et aux activités publiques

LEAVE A MESSAGE

Montez contactez-nous

Vous souhaitez nous poser une question, recherchez un interlocuteur ou avez besoin d'aide pour résoudre un problème ? Alors remplissez simplement notre formulaire de contact. Nous vous contacterons dans les plus brefs délais.