Cultura empresarial

Carreras para ti

"Runs for You" significa centrarse en ofrecer beneficios a los clientes.

Correr: Representa Dinámica y Da, Nunca Parar, Vitalidad e Innovación

También señala perfectamente que nuestros productos funcionan funcionando y dan vida a nuestros productos. Implica que estamos orientados al mercado, trabajamos en torno a los clientes y prestamos total atención al valor de los empleados y accionistas.

Para: Representa Servicio

Para los clientes, significa nuestro compromiso de brindar un servicio excepcional, integral y completo. Para los empleados, comunica nuestra dedicación a priorizar las necesidades y deseos de nuestros clientes como fuerza impulsora para mejorar la calidad de nuestro trabajo.

Usted: Representa a nuestros distinguidos socios, así como a todo el personal y accionistas

Implica que basamos nuestro valor en la empresa, lo que demuestra plenamente el sentido de responsabilidad de Tech-Long como empresa moderna.

Empresa cultura

Misión

Entregar valor a los clientes de forma segura y eficiente

Visión

Crecer hasta convertirse en el proveedor internacionalmente avanzado de soluciones totales en la industria de máquinas envasadoras de líquidos.

Valores

Orientación al cliente, respeto al talento, innovación proactiva, cooperación y beneficio mutuo.

Cliente orientación

Orientación al cliente externo

Nuestro punto de partida y objetivo es potenciar el valor de nuestros clientes en función de sus necesidades.

Orientación al cliente interno.

● Procesar clientes: El siguiente proceso es el cliente del anterior durante el flujo de trabajo u operación.

● Función cliente: La parte atendida es el cliente de la parte que realiza el servicio para todos los departamentos funcionales. para brindar servicios.

Respeto talentos

Factores dobles para los talentos.

Identificarse con los valores fundamentales de la empresa.

Crear valor para la empresa de forma continua.

Tres factores para el respeto

● Promover el crecimiento: Valorar la sabiduría, el conocimiento y la competencia como fuentes esenciales y fomentar su crecimiento para mejorar el calibre del talento.

● Crear un entorno propicio: Crear un entorno para la competencia justa, la promoción o degradación y la supervivencia del más apto.

● Relacionar la aptitud con el rol: Coloque a las personas en roles que se alineen con sus fortalezas y capacidades para garantizar un desempeño óptimo.

Proactivo innovación

Innovación

Es el poder y la plataforma para el crecimiento empresarial.

● Innovación conceptual

● Creación de tecnología

● Creación de procedimientos

● Creación de gestión

● Creación de servicios

Iniciativa

Intentar progresar, estudiar activamente para perseguir nuevos objetivos. Creemos firmemente que la iniciativa continua es el único camino para la innovación.

Cooperación y beneficio mutuo

Empresa- personal

El personal crea valor para la empresa y establece una plataforma de intercambio de valor.

Accionistas de la empresa

Nuestro desarrollo continuo maximiza el valor para los accionistas

Empresa-proveedores

Establecer cooperación a largo plazo y desarrollo mutuo.

Empresa-sociedad

Beneficio para la sociedad a través de la protección del medio ambiente y las actividades públicas.

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